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工程建设施企业获取认证证书标注的认证依据标准应为:GB/T50430和GB/T50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》是在2007年10月23日发布，并于2008年3月1日正式实施的一项推荐性国家标准。它是关于工程建设施I企业质量管理的一个国家标准。相对于技术标准、技术规范而言，中山英格尔50430认证条款，也是关于施工企业质量管理的一个管理型规范。自2011年01月1日起，中山英格尔50430认证条款，在工程建设施工领域质量管理体系认证中，中山英格尔50430认证条款，依照《质量管理体系要求》(GB/T19001-2008)和GB/T50430-2007《工程建设施T企业质量管理规范》开展认证活动。凡是建设厅颁发的建筑工程类资质都需要做GB/T50430。中山英格尔50430认证条款

50430规范还依据标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写、沿用2007版规范的结构进行内容划分和层次划分，尚未按照发布的工作高阶结构、相同的文本、通用术语和定义来调整标准结构和框架。实施和改进等章节补充了《ISO9001质量管理体系要求》标准“基于风险的思维”等新要求，例如理解组织及其环境、理解相关方的需求和期望、应对风险和机遇的措施、变更的策划、总则、过程运行环境、组织的知识、沟通等。便于施工企业管理体系持续运行；“以顾客为关注焦点”更多地体现在新版《GB/T50430-2007工程建设施工企业质量管理规范》质量方针“服务于发包方”的内容中。中山英格尔50430认证条款GB/T50430可以强化品质管理，提高企业效益，增强客户信心，扩大市场份额。

建筑公司相对于其它公司，内部管理的规范性要求更高。总经理、老板对项目管理非常关注。而GB/T50430体系对项目监管还是很有帮助作用的。所以你们看，规模一点的建筑公司，质保部的编制通常是正式的，有足够能力的专职人员履行着职责。很多建筑公司做过内训，有些公司董事长亲自现场督促培训的，有些甚至亲自监考。如果真想把培训做好。选择非常重要，三脚猫会误导企业。到建筑公司来审核的必须是50430审核员，会严格一些。由于认证证书对公司比较重要，还是建议选择规模的、国营的认证机构作为合作伙伴比较靠谱。

GB/T50430体系要求对租赁的施工机具要像材料采购一样进行控制，GB/T50430标准对过程设备管理只提出了提供和维护的一般要求，而《规范》第6章“施工机具管理”对施工机械管理提出了更加具体的要求，包括“在采购或租赁前对其进行评价”“应依法与施工机具供应方订立合同”“应对施工机具进行验收”。这就等于把施工设备管理提升到GB/T50430标准的采购控制的水平。很多企业都忽视了这一控制要求，如未进行供方评价、未索取资质证明、未签订租赁合同、验收项目不全等。在依据GB/T50430标准进行认证时，做好员工培训就基本满足标准要求。

《2018年部门工作报告》中工程建设项目审批时间压减一半，工程担保制度、建筑工人实名制、取消劳务资质、告知承诺制度等相关通知，为建筑业的发展指明方向。2019年，中国建筑业将在转型升级和高质量发展之路上迈出更大步伐。建筑企业的市场布局要紧随国家大的发展战略，及时进行调整和跟进，加快转型升级，搭上快车道，大力实施“走出去“战略；抓住PPP发展契机，推动业绩增长；顺应新型城镇化要求，业务重心向基建工程倾斜；加大科技投入，借力信息化和BIM技术，提高项目精细化管理能力；聚焦细分领域，积累“小而美“成就“大而强“。在项目施工中，要抓质量从建立完善的质量保证体系入手，严格贯彻实施50430质量保证体系。中山英格尔50430认证条款

50430充分体现了施工企业管理活动特点，突出了过程方法和PDCA思想。中山英格尔50430认证条款

行以分配为目的的经济责任制。建议企业要按现代人力资源管理要求，把绩效考核作为人力资源六大板块之一进行重点策划和实施。在制度和程序上，完善对各级人员的工作业绩、工作能力、工作态度的考核评价机制，与聘用、调岗、培训、晋级等利益结合，与经济责任制考核结合或融合运用。审核员在审核时应重点关注其真实有效性。GB/T50430-2017建筑施工质量体系是建筑行业的基本资质，在招投标活动中，参加投标活动的企业要具备该资质，还没有认证的企业要抓紧了。中山英格尔50430认证条款

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